一是坚持党建引领。为充分发挥党支部在绩效评价工作中的战斗堡垒作用，扎实推进党建与评价工作深度融合，监管四处党支部认真执行外出工作的“一部三员”制度（成立临时党支部、设立信息联络员、廉政监督员、后勤保障员），做到党建与业务“同谋划、同部署、同推进、同考核”；同时，积极发挥党员模范带头作用，工作中，党员干部发扬“不怕苦、不怕累”的优良作风，冲锋在前，与评价对象面对面交流，详细了解第一手材料。 

　　二是坚持求真务实。为高质量完成本次绩效评价工作，监管四处相关人员认真研究绩效评价工作相关制度文件，吃透文件精神，学深弄懂文件蕴含的科学规律，用扎实的理论武装头脑。工作中，秉承“求真务实”的态度，以定性评价和定量评价相结合为主要原则，综合运用访谈座谈、资料核实、问卷调查、对比分析等方法，全面客观反映专项资金使用绩效，一方面，根据《普惠金融发展专项资金（创业担保贷款贴息及奖励补助支出方向）重点绩效评价工作方案》文件要求制定绩效评价工作实施细则，对江西省财政厅、江西省创业担保中心报送的2021年普惠金融发展专项资金使用数据进行分析核对；另一方面，实地走访南昌县、永修县、袁州区三地，与当地财政局、就业创业服务中心、经办银行、创业担保贷款申请者等相关方进行面对面座谈，详细了解贷款申请以及发放中存在的问题，及时向有关部门提出整改意见，对政策需要完善的方面认真研究分析，撰写有关调研信息。 

　　三是坚持统筹创新。本次绩效评价中，监管四处许多新的工作理念和方法得到了充分验证。一方面，依托“直达资金监控系统”“预算一体化系统”等平台，对财政直达资金、奖补资金、地方配套资金等专项资金的拨付及时性、使用合规性进行评价；另一方面，优化评价工作流程，提高工作效能，对评价工作中发现的问题及时与相关方面进行沟通交流，分析问题产生的原因，督促整改落实。